喬保平從深化干部人事制度改革全自動SF6密度繼電器校驗儀，進一步提高選人用人工作滿意度等方面，闡述了開展領(lǐng)導(dǎo)人員公推比選工作的重要意義，并對集團2012年公推比選工作提出要求：要堅持標準，確保公推比選的嚴肅性。要科學推選，確保公推比選的準確性。要規(guī)范程序，確保公推比選的周密性。要擴大民主，確保公推比選的公平性。
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浙江電力公司著力健全財務(wù)實時稽核監(jiān)督機制全自動SF6密度繼電器校驗儀，要求各單位認真開展財務(wù)日常稽核監(jiān)督工作，及時對資金的安全性和經(jīng)濟業(yè)務(wù)事項的真實性、合規(guī)性、準確性進行稽核，實現(xiàn)對資金安全關(guān)鍵環(huán)節(jié)的實時監(jiān)控、對重要經(jīng)濟業(yè)務(wù)的稽核診斷和對各項經(jīng)濟業(yè)務(wù)的在線稽核監(jiān)控，切實提升經(jīng)營風險防控能力。
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